職場で孤立する人の特徴を考えると、『そうなってしまうのは自分が悪い』と言えます。
孤立する人には共通の特徴があり、それが『自分の適性を理解していない』ということです。
つまり、本当はその仕事が合わないとかその職場は向いていないはずなのに、それに気づかずに働いているからこそ孤立するのです。
要するに自分が悪いとは『あなたに問題がある』ということではなく、『本当にするべき選択をしていない可能性アリ』ということです。
ですから職場で孤立しているようならば、『今自分は正しい生き方をしているだろうか？』と自問自答してみるといいかもですよ。
そうすることで、全く見えなかった答えが見えてくることがあります。
この記事では、孤立する人の特徴について詳細に書いていきます。
職場の孤立も捉え方次第で気持ちが変わりますので、良い意味で『自分が悪い』と考えて、人生を好転させましょう。
職場で孤立する人の特徴
冒頭で、『職場で孤立する人は本当にするべき選択をしていない』と書きましたが、それについてもう少し詳しく書いていきます。
就職や転職に関しては、やりたいことよりも安定や生活を中心に探す人が多いのが日本人の特徴ですが、それだと後になってミスマッチもあります。
当然それは職場孤立にも繋がりますので、あなたが人生で何を求めているかを明確にしましょう。
良い職場を選べていない
『良い職場を選べていない』これも孤立する人の特徴です。
何となく就職をしたり、情熱を持てない職場だと孤立してしまう可能性がありますし、それは『自分の中で引っかかるものがあるから』です。
例えばあなた自身、『本当はこういう生き方ではなくやりたいことがある』と漠然と感じながらも今の職場に通っていたら、やる気も起こりませんよね。
それは周りにも伝わってしまいますから孤立のきっかけになる訳です。
なので職場選びはとても大切ですよ。
割り切って淡々と働ける性格ならばいいのですが、そうではない場合気持ちが入りませんし、孤立する人の特徴ってこのように『淡々とはできない人』です。
ですから現状、『こんな日々で自分は良いのか？』と感じる部分があるようならば、『今孤立しているのは自分が悪いんだな』と捉え方を変えてみましょう。
それだけで、多くの選択肢が生まれてきます。
本当は会社員が向いていない
本当は会社員が向いていない可能性もあります。
職場孤立って悪い印象かもしれませんが、意外とそうとも限りませんよ。
というのも、経営者として成功している人の特徴は『集団が苦手』『会社員としては無能』『大衆と思考が違う』などです。
もちろん全てに当て嵌まる訳ではありませんが、それでも多くとはあらゆることが異なるからこそ成功する訳です。
職場で孤立してしまうのもその一つで、要するに『自分にはどうしても合わない環境に身を置き、思考が違う人たちと関わっているから』です。
なので、もしかしたらあなたもその可能性もありますので一度じっくり考えてみるといいでしょう。
ちなみに経営者気質の人は、現状に対し『このままでいいのか？』と思うことが多いようです。
だからこそ脱サラして会社を立ち上げたり資金を集めて事業を始めるので、あなたにもそのような危機感や野望があるようならば、現状の孤立は周りとは全てが違うからです。
そんな時には一念発起してみるのもアリかもしれません。
孤立はサインだと受け止めて行動してみましょう。
自分自身について理解していない
『自分自身について理解していない』これも職場で孤立する人の特徴です。
こういう人は、『自分がこれから先どうやって生きたいのか？』という計画を持たずに社会人になった傾向があります。
そのため職場でも迷ってしまい、その姿勢が災いして孤立してしまうのです。
たいていの場合、就職したらその後のプランに関しては皆ある程度は持っているものです。
例えば『○歳までに結婚して家庭を持つ』『この会社の役員になる』『スキルアップして転職をする』など、何かしらの目標や野望を持って働いています。
だからこそ頑張れますし、そういう人は受け入れられるため孤立もしません。
一方でそれらの考えがない人は、『関わってもつまらない・面倒くさい』と思われてしまうことが特徴です。
ですから、現状がそうだと思えるようならばこれからについて真剣に考えた方がいいですよ。
未来をはっきりさせることはいつの年代でも大切なことです。
誰も迷っている人とは関わりたくありませんから、方向性を定めましょう。
職場孤立も才能の一つ
職場で孤立することもある意味才能です。
『意味が分からない』と思うかもしれませんが、これも『普通とは違う状態』になっているのですから才能ですし、そう捉えた方が自分のためです。
何でもそうですが、『今自分に起こっている困難』をチャンスと捉えられる人は強いですし成功しますよ。
ですからこういう時には、転職や起業を考えてみるのもアリだと思います。
例えば無意識的に今の職種が合わないだけだった場合、転職をすることで力を発揮できるかもしれませんし起業も同じです。
もちろんそれらにはリスクがあるので入念な調査は必要になりますが、現状のまま仕事をし続けるのは辛いのではないでしょうか？
ですから、自分に与えられた才能を生かしましょう。
この記事は『職場で孤立する人は自分が悪い！』という強烈なタイトルにしましたが、言いたかったのは『才能を生かしていないのがもったいない』ということです。
一般的な人とは明らかに違うのですから、そんな特徴を生かさないのは人生の損失とも言えるので、転職や起業に限らず、何らかの行動を起こすべきですよ。
自分が悪いと捉えることで道が開ける
職場孤立問題は、自分に問題があると捉えることで道が開けます。
例えばですが、周りのせいにしていたらいつまで経っても変わることはありませんし、憎悪を抱いている人が受け入れられることなんてないですからね。
とはいえ、今あなたを孤立させている人たちを恨むのはいいと思いますよ。
それは全然アリなんですが、重要なのは『報復の形』です。
直接的に何かをしたら完全にあなたが悪くなってしまいますしこれは違いますよね。
一方で後悔させることならばそれはＯＫでしょう。
例えば『事業で結果を出し住む世界が違う人間になる』これだけでも妬まれると思います。
あるいはフリーランスで軌道に乗せ、サラリーマンではできない生活をするとかこんなのもアリなのでは？
このように、『どうすれば勝者になれるか？』を考えることが大切です。
そのためには、相手のせいにしていても始まらないので自己否定をしましょう。
上手くいっている人の特徴は『自己否定から始める』ということです。
この思考さえ持てれば孤立なんて気にならなくなりますので、何かが上手くいかない時には是非自分を責めてみて下さい。
最後に
どんなことでも考え方や捉え方次第でどうにでもなります。
一般的には職場で孤立しているなんて苦しいことだと思いますが、これも視点を変えれば『転職のチャンスになった』とか、後で振り返れば『あれがあったから好条件の会社に転職できた』など、こうなるはずです。
もちろんそのためには、逃げたらダメですよ。
逃げの選択とは『周りのせいにする』『仕事を辞めて立ち直ろうとしない』など、行動しないことです。
ダメになってしまう人の特徴は、このようにただ逃げる人です。
もちろん精神的に辛いとか色々あるかと思いますが、それでも時間が経つと『ああいうのは言い訳だったな』と思う時が必ず来ます。
そして失われた時間を後悔しますので、今がどんなに辛くても『これはチャンスだ』と捉えてみましょう。
前向きでいれば希望は必ず見えてきますので諦めないことが肝心です。
何より人の一生は、最後に笑ったものが勝者です。
その状態を作れるように、今から種を仕込みましょう。